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PRAXI Alliance: le sfide globali dell’Executive Search

Le sfide dell’Executive Search oggi si giocano a livello globale. Il ruolo di PRAXI Alliance, attraverso una rete di 36 Paesi membri, è quello di garantire una risposta puntuale e adeguata alla crescente esigenza delle aziende di essere supportate nella gestione delle questioni HR e della leadership nei loro progetti internazionali e tradurre in persone l’obiettivo di business che esse hanno. Intervista a Fabio Sola, Direttore PRAXI Alliance Worldwide Executive Search.
 

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Machine Learning e Big Data: la risposta migliore all’esigenza delle aziende richiede un approccio a 360°

Di fronte all’esigenza delle aziende di gestire efficacemente la mole di dati costantemente prodotti, il mondo della consulenza ha il compito di fornire gli strumenti e le competenze di cui esse hanno bisogno per poter trarre da questa enorme quantità di informazioni del valore. Intervista ad Andrea del Monte, Senior Partner e Coordinatore Nazionale PRAXI Informatica.

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La Consulenza HR nel dialogo attuale fra Persone e Organizzazioni

Laura Martinelli, Responsabile Formazione e Sviluppo PRAXI Bologna, ci parla dei trend a cui il mondo della consulenza HR oggi sta assistendo e del valore con cui essa contribuisce ai cambiamenti in atto.

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Nudging: le Organizzazioni come “architetti delle scelte”

Paola Besusso, Consulente Senior Area PRAXI Sales and Marketing, ci parla delle opportunità e delle applicazioni di una politica di nudging all’interno delle Organizzazioni, in termini di ottimizzazione dei benefici individuali e collettivi e di posizionamento sul mercato.
 
 

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Executive Search: il ruolo delle competenze comportamentali nello scenario attuale di trasformazione delle professioni

Francesco Rossi, Senior Partner e Coordinatore Nazionale PRAXI Risorse Umane, ci parla dei principali effetti del mismatch attuale fra profili professionali più richiesti e reale disponibilità sul mercato nella selezione.

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